QUESTIONS FRÉQUENTES

Qu'est-ce que l'Organizational Health Check (OHC) ?

Le test psychométrique organisationnel Organizational Health Check (OHC) est une enquête de groupe  (application de 10 personnes sur un seul rapport) en ligne qui nous permet de mesurer 11 dimensions fondamentales à la santé d’une organisation, sa performance optimale et son succès.

 

L’évaluation détermine le degré d’alignement de la force de travail avec les objectifs et la culture d’entreprise.

 

Les résultats du Profil OHC identifient clairement les zones qui requièrent une analyse spécifique qui aidera à augmenter le rendement de l’organisation et atteindre ses objectifs et qui nécessitent votre attention et un plan d’action pour les améliorer ou les renforcer.

 

Les notations de l’alignement de la santé de votre entreprise avec sa force de travail vous permettent de développer un plan à long-terme pour l’optimisation de l’entreprise et sa croissance.

 

Les 11 dimensions mesurées dans l’OHC sont les suivantes : 

  • Satisfaction personnelle - Comment se sentent les individus dans votre organisation ?

  • Alignement avec le poste - Les employés s’efforcent pour obtenir des résultats et bénéfices ?

  • Evaluation de la performance - Quelle est l’efficacité de votre gestion des personnes ?

  • Efficacité d’équipe - Quelle est la force de vos équipes ?

  • Leadership - Le leadership inspire-t’il confiance et est-il de qualité ?

  • Stratégie et Planification - Votre stratégie est-elle sûre et compréhensible ?

  • Service Clients - Vos clients sont-ils fidèles ?

  • Ventes et Marketing - Etes-vous remarqué et votre personnel vend-il ?

  • Opérations - Vos opérations se déroulent-elles de manière efficace et sont-elles de qualité ?

  • Culture organisationnelle - Votre culture est-elle cohérente et bénéfique à votre entreprise ?

  • Management - Le management est-il efficace ?


Il fonctionne comme une évaluation 360º et permet d’avoir un niveau de compréhension holistique et panoramique sur toute entreprise ou organisation pour identifier si par exemple :

  • Offrons-nous un bon service client ?

  • Ma culture organisationnelle est-elle cohérente ?

  • Les leaders de mon entreprise m’inspirent-ils ?

  • Ma gestion des ventes est-elles efficace ?

  • Offrons-nous des plans de formation adéquats à nos employés ?

  • Les missions et valeurs de l’entreprise sont-elles bien comprises ?

  • Nos actions de marketing sont-elles efficientes et bien dirigées ?

 

De plus, l’étude de climat laboral OHC Custom vous permet de développer vos propres enquêtes personnalisées pour mesurer votre environnement professionnel.

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