QUESTIONS FRÉQUENTES

Quels sont les avantages des test psychométriques ?

Les employeurs ont pour objectif de trouver le personnel possédant les caractéristiques particulières de personnalité correspondant au poste recherché. Les test psychométriques réduisent de manière considérable le risque d’erreur de jugement de tout processus de recrutement et sélection.

 

De plus, ils permettent d’identifier les forces et faiblesses du candidat révélant les dimensions qui peuvent être approfondies lors d’un entretien, dans le cas d’un processus de recrutement et sélection, ou d’une formation dans le cas d’un développement interne.


L’évaluation psychométrique permet l’obtention d’un rapport avec une information complète et fidèle tel un reflet de la personne. Puisque chaque personne est unique, chaque résultat l’est également.

 

Les évaluations psychométriques nous permettent de faire grandir les gens au sein d’organisations à qui elles offrent un diagnostique concret et réaliste des caractéristiques propres de chaque individu.

Des Questions ?

Innermetrix - Evaluaciones Psicometricas

SUIVEZ-NOUS !

  • Grey Facebook Icon
  • Grey LinkedIn Icon

©Copyright 2009-2020. TTous droits réservés à Five Steps Group LP & L'Arcenciel International S. de R.L. de C.V. Innermetrix, ses marques et ses produits sont la propriété d'Innermetrix Inc. et sont sous licence exclusive accordée à L'Arcenciel International  et  Five Steps Group LP  France, Spain, Afrique Francophone, Suisse et Belgique.