
LES 10 PROFILS ATTRIBUTE INDEX ®
ATTRIBUTE CUSTOM (NOUVEAU)
Créez vos propres Profils d’évaluation par compétences grâce à notre catalogue, le plus complet du marché. Attribute Index est un produit reconnu internationalement pour sa validité scientifique soutenue par plus de 28 études internationales et utilisé par les meilleurs experts en Ressources Humaines.
ATTRIBUTE INDEX ® MANAGEMENT
Créé pour mesurer les aptitudes considérées comme vitales à une direction du personnel optimale, tout comme d’autres intimement liées à la gestion entrepreneuriale.
Compétences :
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Administration de Ressources Humaines
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Gestion de la Performance
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Motivations Personnelles
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Planification et Organisation
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Administration de la Production
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Auto-direction
ATTRIBUTE INDEX ®
INTELLIGENCE EMOTIONNELLE
Créé pour mesurer le niveau de développement des aptitudes en relation avec la compréhension de ses propres émotions comme de celles des autres, avec la finalité d’établir des relations harmonieuses avec les autres. Ces dernières années, les chercheurs ont découvert que le coefficient émotionnel (CE) pouvait être un meilleur indicateur de succès que le coefficient intellectuel.
Compétences :
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Aptitudes de Communication
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Aptitudes Interpersonnelles
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Motivations Personnelles
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Auto-conscience
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Auto-direction
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Conscience Sociale
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Aptitudes Sociales
ATTRIBUTE INDEX ®
PROFIL GENERAL
Le Profil Général a été conçu pour obtenir de manière objective une vision générale des aptitudes de l’individu dans son environnement de travail.
Compétences :
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Obtention de Résultats
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Aptitudes Interpersonnelles
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Prise de Décision
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Ethique au Travail
ATTRIBUTE INDEX ®
SERVICES FINANCIERS
Conçu dans le but de mesurer les compétences indispensables pour un poste de Services Financiers. Ces aptitudes ont été identifiées au moyen d’une étude pratique de plus de 500 professionnels de Services Financiers provenant de 5 grandes entreprises financières de renom international.
Compétences :
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Communication Client
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Attributs Critiques pour la Vente
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Fixation de Buts/Objectifs
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Intégrité et Confiance
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Planification et Organisation
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Capacité à la Solution de Problèmes
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Aptitude à la Gestion de Projets
ATTRIBUTE INDEX ®
TECHNOLOGIE DE L'INFORMATION
Créé pour mesurer les capacités indispensables à l‘expert en Technologies de l’Information, aptitudes qui lui permettent non seulement d’achever l’administration des ressources et l’implémentation et/ou le développement des infrastructures, mais également les aptitudes qui lui permettent d’atteindre les résultats requis au moyen de sa propre personne, de ses pairs ou de ses subordonnés.
Compétences :
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Relations de Collaboration
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Prise de Décisions
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Développement du Talent
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Planification et Organisation
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Capacité pour la Solution de Problèmes
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Auto-direction
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Planification Stratégique